Rekrutacja jest procesem związanym z wykonywaniem wielu czynności oraz kompletacją niezbędnych dokumentów dla tego procesu. Pierwszy etap to zapoznanie się z CV, które złożył do firmy kandydat oraz rozmowa kwalifikacyjna. Jeśli obie strony uznały, że chcą ze sobą współpracować, należy przejść do następnego etapu jakim jest właśnie zatrudnienie.
Lista dokumentów
Podstawowym dokumentem, który wiąże pracownika i pracodawcę jest umowa o pracę - w zależności od polityki firmy może to być umowa na czas próbny, określony lub nieokreślony. Warto jest przygotować sobie zestawienie wymaganych dokumentów, do których zobowiązuje nas ustawa, ponieważ oprócz samej umowy jest ich jeszcze kilka. Są to kwestionariusz osobowy, skierowanie na badania, zgoda na przetwarzanie danych osobowych, informacja o równym traktowaniu, oświadczenie o zgłoszeniu członka rodziny do ubezpieczenia oraz dokumentacja płacowa.
Wzory dokumentów
Wspomniane dokumenty dotyczą każdego z zatrudnianych pracowników, dlatego warto korzystać z gotowych wzorów, które można modyfikować według własnych potrzeb. Jednym z najlepszych sposobów na przygotowanie kompletu dokumentacji i zarządzanie kadrami jest posiadanie specjalnego oprogramowania. Program do kadr i płac za darmo można znaleźć w Internecie, dzięki niemu cały proces zatrudniania pracownika staje się bardzo łatwy.
